介護職員初任者研修の講座受講・お仕事内容 関東エリア|介護の資格取得ならほっと倶楽部

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ほっと倶楽部は、初任者研修、実務者研修、介護福祉士、ケアマネジャーなど、福祉・介護の資格取得をめざす方、福祉業界で働く方を全力でサポートします。

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介護職員初任者研修
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介護職員初任者研修とは

2013年4月以降の介護資格制度

介護職員初任者研修は、これまで「ホームヘルパー2級」と呼ばれていた資格の名称改め、2013年4月より導入された資格です。

確かな介護知識と技術を身につけることができる「介護サービスの入門的資格」と言われており、介護資格のなかでも特に高い人気を集めています。
介護職員初任者研修は介護職のエキスパートとしてのステップアップを考えている方にとっても必要な資格です。

講座内容・講師メッセージはこちら

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  半固形 日程表  

介護職員初任者研修取得後の主なお仕事

介護職員初任者研修の取得者は、介護業界で活躍しています。講座を通して学んだ知識や技術はもちろん、ご利用者様への気配りや心遣いも重要です。

【ホームヘルパー(訪問介護員)】

訪問介護員(ホームヘルパー)は、在宅で生活している方々のお宅に訪問し、介護や生活援助を提供しています。お仕事内容としは、食事や入浴、排泄等の支援といった身体介護と、外出支援等の移動介助を行います。その他生活援助として、調理・洗濯・買い物等の援助や代行を行い、サービス利用者様の生活を、過ごしやすい快適なものにするためのお手伝いを致します。

【施設内介護スタッフ】

病院や老人ホームなどの施設で、利用者様の入浴、食事、排泄介助などを行い、利用者様の生活が少しでも豊かなものになるようにお手伝いを致します。勤務時間帯としては、昼間の勤務以外にも、早朝・夜勤帯なども交替制で職員が勤務することによって、高齢者の24時間の暮らしを支えます。

【看護助手】

看護助手は、病院などに勤務する看護師のサポートをするのが主な仕事内容になります。看護助手は有資格者ではないため、医療行為を行うことができませんが、病棟・外来・手術室・診療所や訪問看護ステーションなどに勤務し、入院している患者様の食事の世話や入浴の介助などの身の回りのお世話をしながら、患者様はもちろん、そのご家族の安心にもつながる、大切な職業です。

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受講の目的

介護事業者により介護サービスを受けられる方の利用者数が異なったり、介護度により提供する介護サービスの内容・種類や量が異なりますが、介護職員初任者研修で習った事をどの職場でも活かす事が出来るでしょう。
そして、介護職員初任者研修を修了した事で役立つ点は、介護福祉士へ進む流れができている所です。介護職員初任者研修を修了して終わりではなく、その流れで実務者研修を受けたのち介護福祉士を目指す事ができ、介護従事者としての更なる技術・知識向上、現場での介護業務以外の業務ができるようになり、仕事の幅を広げる事ができます。

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受講対象者・受講に必要な資格

受講に必要な資格は特にありません。義務教育を修了した10代から60代まで幅広い年齢の方が受講されています。

[このような方が受講しています]

  • これから介護のお仕事をしたい方
  • 既に介護事業所や施設などで働いていて、ステップアップをめざす方
  • 家族介護のための知識や技術を身に着けたい方

東京都福祉人材センターより受託した平成26年度介護職員初任者研修についてはこちらをご覧ください。

レクリエーション介護士2級

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新宿駅前校 日程

現在、受講者を募集している講座はありません。

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横浜駅前校 日程

現在、受講者を募集している講座はありません。

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千葉駅前校 日程

現在、受講者を募集している講座はありません。

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大宮駅前校 日程

現在、受講者を募集している講座はありません。

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上記価格は早期申込み割引キャンペーン価格となります。


カリキュラム一例(介護職員初任者研修-関東)

※上記は一例になります。カリキュラムの内容は各都道府県によって変わります。詳しくは各講座ページでご確認ください。
回数
日程
時間
内容
1 第1週 9:30~18:05 開校式・オリエンテーション
多様なサービスと理解
介護職の仕事内容や働く現場の理解
2 第2週 9:30~16:30 人権と尊厳を支える介護
介護職の役割、専門性と多職種との連携
障がいの医学的側面、生活障がい、心理・行動の特徴、かかわり支援等の基礎的知識
3 第3週 9:30~17:00 介護保険制度
介護におけるコミュニケーション
接遇マナー
4 第4週 9:30~16:35 老化に伴うこころとからだの変化と日常
認知症に伴うこころとからだの変化と日常生活
5 第5週 9:30~16:35 生活と家事
快適な居住環境整備と介護
6 第6週 9:30~16:35 睡眠に関連したこころとからだのしくみと自立に向けた介護
死にゆく人に関連したこころとからだのしくみと終末期介護
7 第7週 9:30~17:05 移動・移乗に関連したこころとからだのしくみと自立に向けた介護1
8 第8週 9:30~17:05 移動・移乗に関連したこころとからだのしくみと自立に向けた介護2
9 第9週 9:30~17:05 整容に関連したこころとからだのしくみと自立に向けた介護
10 第10週 9:30~17:05 食事に関連したこころとからだのしくみと自立に向けた介護
11 第11週 9:30~17:05 入浴、清潔保持に関連したこころとからだのしくみと自立に向けた介護
12 第12週 9:30~17:05 排泄に関連したこころとからだのしくみと自立に向けた介護
13 第13週 9:30~16:35 介護過程の基礎的理解
総合生活支援技術演習1
14 第14週 9:30~17:00 総合生活支援技術演習2
15 第15週 9:30~16:30 振り返り
就業への備えと研修修了後における継続的な研修
修了評価
修了式


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ほっと倶楽部はココがスゴイ!

「福祉の教室 ほっと倶楽部」の運営会社であるニッソーネットは、教育事業のほか、介護・保育・看護に特化した人材サービス事業を行っております。人材サービス事業での経験を生かし、働きながらの資格取得や、資格取得後の就業を支援しています。

またそのほかにも、当校独自の割引制度や、駅近の教室、安心の受講料などの特典を多数ご用意しております。

  1. POINT1

    経験豊富で、質の高い講師陣が、ノウハウだけでなく実践的なスキルを伝授。

    ほっと倶楽部の大きな自慢の一つが、講師陣の質の高さ。さまざまな介護資格を取得し、介護現場にも精通したプロ中のプロが、無資格・未経験の方でもしっかり指導します。

  2. POINT2

    教室はすべて駅の近く。勤務先からも自宅からも、ラクラク登校できる。

    すべての教室が地域の主要駅の近くにあり、とても便利。現在の勤務先やご自宅など、ご都合の良いところからサッと教室に通い、講義や実技のスクーリングを受けることができます。

    教室について、詳しくはこちらへ

  3. POINT3

    充実した就職サポート。働きながらの資格取得を応援する割引制度もご用意!

    人材派遣サービスを行っているニッソーネットだからできるサポート体制が充実。資格取得から就職支援、就職後のサポートまで一貫しておまかせください。また、ニッソーネットのスタッフとして就業すると受講料0円となるキャリアアップ応援制度をご用意。無資格の方が、働きながら資格を取得することも可能です。

    キャリアアップ応援制度について、詳しくはこちらへ

  4. POIN4

    ほっと倶楽部の修了生の方への割引など
    おトクな特典あり!

    ほっと倶楽部でホームヘルパー2級や介護職員基礎研修を修了されている方は受講料を割引いたします!

    受講料・割引制度一覧について、詳しくはこちらへ

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講師からのメッセージ

受講を検討している方に向けた、講師からの熱いメッセージをご紹介します。

関東エリア担当 前野裕子先生

沢山のことを学べるチャンス! 現場で必要な実践力を身につけましょう!

介護職員初任者研修で学習する内容は、今までのホームヘルパー2級よりも詳細かつ高度な内容であり、全課程修了後に修了評価として筆記試験が行われます。それだけ現場では、いっそう“実践力”が求められるようになっています。

だからといって「難しくなったから…」と、ためらっている場合ではありません。「たくさんのことを学べるチャンスが与えられた」と前向きにとらえ、はじめの一歩!を共に前進しませんか?皆様の笑顔いっぱいのあたたかな介護を、たくさんの利用者様・ご家族が待ち望んでいらっしゃる、と心にとめていただけますと幸いです。

介護をお互いが快い「快互」になるように、一緒に頑張りませんか?皆様にお会いできる日を心よりお待ちしております。

関東エリア担当 前野裕子先生
【保有資格】介護福祉士、介護支援専門員、認知症ケア専門士

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その他おすすめのコース


関東地方ってこんなところ

関東地方は東京、神奈川、埼玉、千葉等の大都市が多数点在する為、年齢層は、20~40歳代という比較的若者が多い地域ではあります。
ただ、東京都は日本全体が高齢社会に突入したことを受け、介護職員の人員を確保するために新たな試みを始めています。それは、将来を担う学生や主婦及び就業者などを対象として、介護現場を体験する機会を設けることで、介護業務への魅力ややりがいを体験してもらうとともに、介護職員初任者研修資格取得までの一連の流れを、一貫して支援するというものです。これからさらに進むと予想される高齢社会の将来に向けて、介護人材を安定して確保するための行動を開始しています。また、施設としても優秀な人材を確保するために、選抜した職員に対して、介護職員初任者研修資格取得費用を与えるなど、有資格者を積極的に増やそうとしているところも多くあります。



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